Робочі карти в Чехії українцям видають за новими правилами

Неприємний сюрприз зробив чеський уряд українцям, які працюють або тільки планують оформляти документи для працевлаштування в цій країні. Тепер робочі карти (zaměstnanecká kartа) будуть видаватися за новими правилами.

У міністерстві внутрішніх справ Чехії повідомили, що правила видачі робочих карт для українців, що працюють в країні, суттєво змінилися.

Головним нововведенням для наших співгромадян, які обрали Чехію для працевлаштування, є те, що вони тепер не можуть швидко, за своїм бажанням змінити роботодавця.

Як тільки будуть оформлені всі необхідні документи для отримання робочої карти, визначений роботодавець, на нього потрібно буде обов’язково відпрацювати півроку.

Тільки після цього мінімального терміну, якщо не влаштовують умови роботи або рівень заробітної плати, найманий український робітник отримує право підшукувати собі нову вакансію.

Однак, якщо з боку роботодавця будуть будь-які порушення прав найманого працівника, то звільнитися можна і раніше.

Якщо претензій немає ніяких, то при зміні місця роботи, українці повинні будуть подавати відповідні заяви до міністерства внутрішніх справ Чехії.

Ця країна Центральної Європи є однією з найбільш затребуваних серед українських трудових мігрантів після Польщі.

Нагадаємо, раніше ми писали про те, що за інформацією міністерства праці і соціальних справ Чехії, українські трудові мігранти серед тих іноземців, які отримують найменшу зарплату – 26,2 тисяч крон.

На сьогоднішній день в Чехії квота на прийом український працівників за програмою «Проект Україна» становить 40 тисяч осіб на рік.