Робота вахтою для жінок в Європі

Існує один з варіантів працевлаштування за кордоном-це робота вахтою для жінок в Європі. Переваги подібного працевлаштування в тім, що найманий робітник сам підбирає розпорядок роботи на свій розсуд. Це дає можливість жінкам не відриватися на довгий час від сім’ї, зняти психологічну втому від тривалої розлуки з родиною.

Види вахти:

• робота вахтою з проживанням для жінок за рахунок роботодавця на окремій квартирі або в готелі;
• проживання та робота вахтою в сім’ї роботодавця з харчуванням за його рахунок;
• проживання за свій рахунок з доставкою на роботу за рахунок роботодавця;
• проживання та їзда до місця роботи за свій рахунок.

Проживання та працю в будинку роботодавця найбільш сприятливий з точки зору економії грошей. Але з точки зору психологічної напруги, таке навантаження вимагає перерви. Саме й надає таку можливість.

Поради: перед початком трудових відносин обов’язково дізнайтеся інформацію про:

• графік роботи;
• заробітної плати;
• преміях;
• штрафи;
• житло;
• харчування;
• проїзд до місця роботи;
• компенсаційних виплатах.

Не забудьте про медичне страхування надійної страхової компанії.

Найбільш затребувані професії для сезонних робіт у Європі

В залежності від території Європи найбільш затребувані такі спеціальності для лісового господарства;

• підготовка ґрунту під посів та посадку лісу;
• догляд за лісовими культурами;
• робота в лісорозсадниках;
• збір лісових ягід і грибів.

Робітники з досвідом в сільському господарстві потрібні на:

• садіння і збирання сільськогосподарських культур;
• допомога на фермах;
• упаковку сільськогосподарської продукції.

Рибна промисловість потребує робітників на плавучі морські заводи по переробці риби:

• пакувальники;
• фасувальники;
• засольщики;
• кухаря;

Постійно затребувані професії у сфері обслуговування, це:

• працівники кухні;
• прибиральниці;
• двірники.

Головною умовою ефективного пошуку вакансії є знання мови.

Поради: перш ніж укладати договір з роботодавцем поцікавтеся в інтернеті або знайомих не потрапив він у чорні списки нечесних роботодавців.

Варіанти знаходження роботи вахтою для жінок в країнах Європейського союзу

Про вакансії на роботу для жінок вахтовим методом з проживанням можна дізнатися з:

• газет;
• журналів;
• інтернету;
• рекрутингових сайтів;
• дошок оголошень.

Крім медіа, інформацію про вакансії дізнавайтеся у:

• знайомих;
• роботодавців безпосередньо.

Поради: щоб не плутатися при розмові з роботодавцем складіть резюме і вивчіть його. Для збільшення шансів знайти підходящу вакансію опублікуйте його в інтернеті.

Вимоги до жінок працюють вахтовим методом

Вимоги роботодавців до працівників скрізь однакові, це:

• здоров’я;
• приємна зовнішність, охайність;
• відсутність шкідливих звичок;
• кваліфікація;
• освіту;
• знання мови на побутовому рівні.

Працівник повинен бути з поступливим характером і міцними нервами. Це відноситься до таких професій для жінок, які працюють вахтовим методом з проживанням, як:

1. Няні.
2. Доглядальниці.
3. Гувернантки.
4. Домробітниці.

Поради: перед початком праці ознайомтеся з місцевим трудовим законодавством, наявності громадських і державних організацій, що займаються захистом прав трудящих, дізнайтеся телефон українського посольства в цій країні.

Мінімальні вимоги до вахтовикам

До деяких професій за кордоном ставлять мінімальні вимоги, це:

• продавці;
• покоївки;
• няні;
• вахтери;
• доглядальниці;
• пакувальника;
• прибиральниці;
• сезонні працівники.

Ці професії не вимагають спеціальних знань і підготовки. Для більш лояльного ставлення роботодавця до шукача необхідно оформити санітарну книжку.

Повний список вакансій для жінок на вахту можна подивитися на цій сторінці.

Наявність інших професій може бути вирішальним перевагою при прийомі на роботу.

Поради: якщо роботодавець при прийомі на виробництво не хоче укладати з вами договір, краще від такого роботодавця відмовитися.

Обмеження для прийому на роботу жінок вахтою в Європі

Роботодавці намагаються не приймати людей з поганим:

• зором;
• слухом;
• хронічними захворюваннями;
• психічними відхиленнями.

Крім явних фізичних вад, законодавство Євросоюзу вводить деякі обмеження для працівників які не досягли 18-річного віку. Неохоче беруть на роботу вагітних жінок і зовсім відмовляють у роботі мають дітей, які не досягли 3-річного віку. Деякі роботодавці можуть призначити здобувачеві випробувальний термін.

Поради: не платіть гроші посередникам поки не поспілкуєтеся з роботодавцем безпосередньо, щоб дізнатися умови найму.