Банк Латвії знайшов рецепт скорочення дефіциту робочої сили

Рекордно низький рівень безробіття, з одного боку, дуже добре, але з іншого – посилює тиск на зарплату, збільшує витрати бізнесменів, що в кінцевому рахунку веде до зниження конкурентоспроможності. Для цього в Банку Латвії розробили програму, яка повинна збалансувати ситуацію на ринку праці.

Основними завданнями, які належить виконати, є: мобілізація існуючого трудового резерву, перепідготовка, мобільність фахівців, оптимізація кількості працівників, зайнятих в державному секторі, кожен рік буде йти планове скорочення управлінського персоналу на 2%, імміграція високоосвічених і кваліфікованих спеціалістів, створення для них комфортних умов для життя і роботи.

Найвища безробіття серед низькокваліфікованої населення є ключовою завданням їх навчання і перепідготовки, повернення на ринок праці. Кількість безробітних, залучених до професійну підготовку і мобільність, має бути значно збільшено.