Тепер в Ісландії працю чоловіків і жінок оплачується однаково

З 1 січня 2018 року вступив в силу закон про рівну оплату праці чоловіків і жінок, які працюють на однакових посадах.

Протягом останнього десятиліття Ісландія перебувала на вершині Глобального індексу гендерних відмінностей, який щорічно підраховувався Всесвітнім економічним форумом (ВЕФ), який вимірює гендерна рівність з точки зору економічної участі, політичного впливу, здоров’я і освіти. Якщо у світі кардинально нічого не зміниться, то для досягнення економічного паритету між чоловіками і жінками на роботі потрібно майже 170 років, принаймні, так стверджується в останньому щорічному звіті ВЕФ.

Уряд Ісландії зробило рішучий крок і країна стала першою в світі, яка забезпечила дотримання закону, ратифицирующего ідеальний паритет. Зокрема, компанії та урядові установи, що наймають не менш 25 робітників, тепер повинні, під страхом штрафів, мати документ, виданий владою, що підтверджує баланс заробітної плати. Проект Equal Pay було оголошено на конференції HeforShe в Нью-Йорку прем’єр-міністром Ісландії Б’ярні Бенедиктсоном з нагоди Міжнародного дня прав жінок 8 березня. При підтримці більшості і опозиції він був представлений у квітні в парламенті Ісландії.