Робота в Німеччині по польській візі
Українці прагнуть працювати за кордоном. Заробітна плата в різних країнах Європейського союзу відрізняється. Хочеться працювати там, де більше платять, але отримати дозвіл на працевлаштування у країнах Європи не завжди вдається. Українцям найлегше отримати польське дозвіл. Багато хто цікавиться, наскільки законна робота у Німеччині за Польської робочої візи? При дотриманні певних умов це законно.
Читайте статтю і ви дізнаєтеся, які додаткові дозволи необхідно отримати для легального працевлаштування в Німеччині з роздільною здатністю виданих Польщею, як довго дозволено працювати, які фірми мають право направляти працівників у відрядження.
Працевлаштування у ФРН по польській візі дозволено чи ні
Закони, що регулюють офіційне працевлаштування мігрантів в Європейському Союзі і Шенгенської зони передбачають право власників віз категорії D на роботу на території, що видала дозвіл країни. Здавалося б, питання вичерпано, але на великі корпорації мають філії в багатьох країнах заборона не поширюється.
Чи можна легально працювати в Німеччині з Польської робочої візи? В окремих випадках, такий варіант можливий.
Умови працевлаштування у ФРН
Робота в Німеччині для українців з Польської робочої візи можлива, якщо дотримана процедура.
- Укласти трудовий договір з керівником польської фірми має у ФРН філії або контракти про надання послуг з німецькими компаніями.
- Легальне працевлаштування в Польщі неможливо без дозволу Національної візи або Воєводської або дозволу, отриманого на підставі Карти побиту.
- Після року роботи співробітник може надавати послуги, у відрядженні працюючи в Німеччині з Польською робочою візою і додатковим дозволом.
- Роботодавець реєструє співробітника іноземця в Посольстві ФРН і подає прохання на оформлення для нього дозволу Van-der-Elst-Visa, але робочий особисто подає документи.
- Маючи на руках спеціальний дозвіл, працівник з Національною візою D 05 Польщі має право три місяці на півроку вказувати послуги у ФРН.
Більше трьох місяців працювати заборонено, але є винятки з правил — Польський лізинг за формою А1. Відкрита у Польщі компанія виступає в ролі посередника для залучення працівників для виконання тимчасових робіт на території іншої країни ЄС, на підставі договору про співпрацю з конкретної німецькою фірмою.
Володарі польської Воєводської візи D 07 мають право працювати у відрядженні 6 місяців до півроку, але продовження терміну проводиться в 2 етапи. Коли тримісячний термін закінчується, працівник повертається до Польщі і отримує новий пакет документів на відрядження дають право працювати у ФРН ще три місяці.
Умови працевлаштування в Німеччині власників карти побиту аналогічні тим, хто має Воєводське дозвіл.
Будьте уважні, якщо вам пропонують роботу в Німеччині, з Польської робочої візи, зверніть увагу на терміни. Якщо обіцяють тривалий працевлаштування відразу ж після прибуття в це підозріле шахрайська схема.
Порушення строків перебування у відрядженні призводить до штрафу, закриття компанії, депортації іноземного працівника з забороною перетину кордонів ЄС та країн Шенгену на п’ять років.
Що являє собою дозвіл Ван Дер Эльста
Документ, що дозволяє працевлаштування в конкретній країні Єврозони за візою, виданою в іншій країні ЄС, носить назву — Van-der-Elst-Visa.
Дозвіл визнають не у всіх країнах ЄС. В Італії потрібна італійська віза.
Як відкрити візу Ван Дер Эльста
Як зазначалося раніше, для легального працевлаштування у відрядженні на території Німеччини потрібна віза Ван Дер Эльста. Розглянемо як її отримати?
Видає дозволи на посольство ФРН у Варшаві. Співробітник іноземець особисто подає пакет документів.
- Дві заповнені німецькою мовою анкети з датою та підписом працівника. Бланки скачують на сайті Посольства ФРН.
- Оригінал закордонного паспорта працівника. Термін дії понад шести місяців.
- Дійсна Польська робоча віза термін дії повинен перевищувати строк закінчення запитуваної дозволу Ван Дер Елста.
- 1 фото.
- Трудовий контракт з польським працедавцем.
- Підтвердження наявності філії у ФРН для великих корпорацій або договору про співпрацю німецької та польської фірми.
- Заява роботодавця про те, що він має намір відправити працівника у відрядження. З вказівкою реквізитів компанії, місця, строків, виду послуг.
- Поліс страхування працівника (А1 + карта EKUZ).
Співробітники посольства можуть запросити додаткові документи.
Для прийняття рішень по надійшли запитам досить 14-21 днів або трохи більше, якщо заявок багато.
Відмітка про наявність дозволу ставитися в закордонний паспорт співробітника іноземця.
Вартість візи Ван Дер Эльста становить – 75 євро (консульський збір), переклад та інші послуги оплачуються додатково.
Підіб’ємо підсумки
Робота в Німеччині з Польської робочої візи категорії D в 2017 році і будемо сподіватися в наступні роки, цілком можлива, але необхідно дотримуватися кілька умов.
Для надання послуг у відрядженні працівник повинен додатково оформити дозвіл Ван Дер Эльста. На території ФРН співробітник може працювати у філіях польської фірми, в якій він офіційно працевлаштований або сторонньої компанії, з якою польська фірма уклала договір про співпрацю.
Строки перебування у відрядженні:
- по візі D05 Національній 3 місяці на півроку;
- за D07 Воєводської можна працювати два терміни за три місяці.
Дотримання правил використання дозволить вам тривалий час працювати в Єврозоні.