Французьких роботодавців змусять однаково платити чоловікам і жінкам

Щоб стимулювати французькі фірми платити однакову заробітну плату за одну і ту ж роботу як чоловікам, так і жінкам, будуть введені нові правила, які почнуть діяти з 1 січня 2019 року.

Якщо відповідними державними органами буде встановлено факт меншої оплати праці жінок в порівнянні з чоловіками, які виконують однакову роботу, то такі фірми і підприємства можуть бути оштрафовані.

Відповідно до прийнятого закону, штрафні санкції повинні складати 1 відсоток від загальної суми заробітної плати. Для того, щоб виправити ситуацію, що склалася фірмам надається більш ніж достатній термін, який становить три роки. Після повторної перевірки роботодавець, який не захотів виправити існуючий стан справ, буде оштрафований.

За задумом законодавців, замість того, щоб платити державі великі штрафи, французькі роботодавці матимуть стимул виплачувати ці гроші у вигляді заробітної плати.

Нагадаємо, згідно з оновленими даними, у Великобританії зафіксований максимальний ріст оплати праці за останнє десятиліття.

Джерело: www.eurabota.ua

26.11.2018