Робота в Європі
Для того щоб влаштуватися на легальну роботу в Європі, необхідно отримати спеціальний дозвіл. Однак, у жителів країн СНД може виникнути ряд складнощів:
- У деяких країнах для низькокваліфікованих працівників просто не існує подібних дозволів.
- Якщо на вакансію будуть претендувати громадяни Європейського Союзу, то перевага буде віддана їм.
- Роботодавець не побажає витрачати час на оформлення документів, необхідних здобувачеві для працевлаштування.
ЗМІСТ
- Що потрібно знати для пошуку роботи в Європі?
- Способи влаштування на роботу в Європі
- Заробітна плата в Європі
Що потрібно знати для пошуку роботи в Європі
По-перше, не варто розпорошувати увагу відразу на всі європейські держави. Потрібно зосередити свій вибір на двох-трьох країнах, в залежності від особистих уподобань і навичок володіння іноземною мовою. За допомогою всіляких джерел інформації, найкраще інтернету, необхідно вивчити місцеві особливості з працевлаштування іммігрантів. У тому числі й за допомогою сайту eurabota.ua. Незайвим буде вступити в локальні спільноти в соціальних мережах і відвідати форуми, відповідної спрямованості.
По-друге, потрібно звертати увагу на реальність пошуку законної роботи. Наприклад, процедура отримання дозволу на роботу в Англії одна з найскладніших в Європі. Навіть першокласним іноземним фахівцям з країн СНД не завжди вдається отримати робочу візу.
Набагато легше працевлаштуватися в Чехії або Польщі. У зв’язку з відтоком молодих кадрів в більш безнапасні країни Євросоюзу, для кваліфікованих іноземців ринок праці відкритий. Щоб знайти роботу в Німеччині, освіта повинна відповідати запитам здобувача, тобто людина з юридичною освітою ніколи не влаштується на роботу електриком.
Способи влаштування на роботу в Європі
- Робота волонтером. Один з найбільш простих способів працевлаштування в Європі. Однак, це не зовсім робота, швидше за можливість отримання досвіду, тому що волонтерство не оплачується. Але, при цьому з’являється можливість пожити в Європі, налагодити зв’язки, дізнатися місцеві особливості та підшукати собі відповідне робоче місце.
- Працевлаштування за допомогою освіти. Відмінний варіант імміграції для молоді. Студентська віза дозволяє працювати за скороченим графіком, а по закінченні закладу освіти є шанс знайти повноцінне робоче місце в Європі.
- Робота в сім’ях. Можна розглянути, як тимчасовий варіант. Істотних доходів цей вид заробітку не принесе.
- Сезонна робота. Для тих, хто не боїться важкої фізичної праці. Наприклад, збір врожаю і робота на будівництві. Оплачується невисоко, але не вимагає особливої ??кваліфікації
- Міжнародна компанія. Для подібного працевлаштування здобувач повинен бути першокласним фахівцем. Мати вищу освіту за спеціальністю і солідний досвід роботи у відповідній сфері. При цьому повинно бути складено грамотне резюме та супровідний лист. Знання іноземної мови обов’язково.
Заробітна плата в Європі
Одним з найбільш важливих факторів, при виборі європейської країни для роботи, є рівень середньої заробітної плати. Найбільш висока оплата праці в Бельгії, Швеції та Данії – трохи менше ніж 40 євро на годину, Франція і Люксембург – близько 35 євро на годину. У таких країнах, як Німеччина і Нідерланди, середня заробітна плата складає близько 30 євро на годину. Найменша заробітна плата в країнах Прибалтики – не більше 6 євро на годину (докладніше в статті вакансії в Європі).
Природно, всі перераховані вище аспекти відносяться тільки до офіційного працевлаштування. В Європі також існує великий ринок неофіційної праці. Але це вже зовсім інша історія.