Работа и вакансии в Гонконге
В результате подписания соглашения между Великобританией и Китаем в 1997 году Гонконг вернулся под юрисдикцию КНР, но с правами широкой автономии вплоть до 2047 года практически во всех вопросах, кроме обороны и внешней политики. Сегодня это крупнейший финансовый и инвестиционный центр не только Азии, но и всего мира.
Открытая рыночная экономика, идеальная инфраструктура, высокий уровень жизни, качественная система здравоохранения, безопасность и много других положительных факторов привлекают в этот регион большое количество иностранцев, в том числе с целью найти работу в Гонконге.
Великобритания призывает Китай к диалогу с Гонконгом… По сообщению Reuters, «Соединенное Королевство призвало Китай начать диалог с протестующими в Гонконге и выполнить обязательства, взятые 35 лет назад…
Разумеется, существуют и менее приятные моменты для трудовой миграции в Гонконг. Например, заоблачные цены в Гонконге на жилье, языковой барьер (около 90% местных жителей общаются преимущественно на кантонском диалекте), бурный ритм жизни и высокая конкуренция на рынке труда. Однако работа в Гонконге для украинцев и других иностранцев в 2017 году — это вполне приемлемый способ существенно повысить уровень дохода, а также возможность иммигрировать в Азию навсегда.
Для успешного поиска вакансии в Гонконге зарубежному претенденту нужно обладать серьезными конкурентными преимуществами. Однозначно необходимо владеть английским языком на высоком уровне, существенно поможет университетский диплом, особенно британского вуза, а также квалификация, навыки и опыт первоклассного специалиста. Традиционные сферы для поиска работы в Гонконге — это банковский и финансовый сектор, гостинично-ресторанный бизнес, медиа-сфера, телекоммуникации, высокие технологии, медицина и образование.
СОДЕРЖАНИЕ
- Как уехать на работу в Гонконг
- Как найти работу в Гонконге. Поиск вакансии без посредников.
- Вакансии и зарплата в Гонконге в 2017 году
Как уехать на работу в Гонконг
В большинстве случаев компании Гонконга требуют квалифицированных иностранных специалистов, способных заполнить пробелы на местном рынке труда и обладающих особо ценными навыками. Таким образом неквалифицированные работники, в том числе из стран СНГ, имеют совершенно мизерные шансы на трудоустройство в Гонконге.
В первую очередь, соискатель должен найти гонконгского работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с иностранцем и стать так называемым спонсором. Далее, начинается вполне либеральная, но все же по аналогии с большинством развитых стран и непростая бюрократическая процедура оформления разрешительных документов на трудоустройство иностранца.
Прежде всего необходимо получить разрешение на работу в Гонконге. Каждая заявка рассматривается местным Департаментом по вопросам иммиграции отдельно, процесс может занять до 1,5-2 месяцев.
- подписанный трудовой контракт;
- отсутствие претендентов на вакансию среди местных жителей;
- наличие высшего образования;
- опыт и навыки иностранца, которые можно отнести к категории дефицитных для гонконгского рынка труда;
- отсутствие судимости или других преступных деяний, угрожающих безопасности региона;
- условия труда, заработная плата и социальный пакет соответствуют уровню местных работников.
Оформлением визы в Гонконг для иностранного притендента, как правило, занимается работодатель. Местными иммиграционными законами предусмотрено несколько типов виз, которые позволяют официально работать в Гонконге или осуществлять предпринимательскую деятельность. Наибольшей популярностью у иностранных соискателей пользуется рабочая виза General Employment Policy.
Срок рассмотрения заявки обычно не превышает одного месяца. Сначала виза выдается на год с правом последующего продления сразу на 2, а потом и на 3 года. Позволяет перевезти в Гонконг близких родственников (супругов и несовершеннолетних детей). Никаких квот или ограничений по направлениям деятельности не предполагается. Главные условия для получения рабочей визы General Employment Policy — знания, опыт и профессионализм иностранца.
Менее квалифицированные иностранцы для работы в Гонконге могут попытаться получить рабочую визу Entry Visa for a New Helper, которая выдается помощникам по хозяйству или домашнему персонала. В этом случае придется проживать в резиденции работодателя и отсутствует возможность забрать с собой семью.
Более подробно с условиями и требованиями предоставления рабочих виз в Гонконге можно ознакомиться на официальном сайте Департамента по вопросам иммиграции — immd.gov.hk.
Как найти работу в Гонконге. Поиск вакансии без посредников.
Эффективный поиск вакансии в Гонконге для граждан Украины, как и других иностранцев, во многом зависит от степени владения английским языком, а в идеале необходимо иметь навыки кантонского диалекта. С другой стороны значительное представительство в регионе международных компаний позволяет найти высокооплачиваемое рабочее место без владения официальным языком.
Работа в Гонконге без знания языка — это абсолютно нереальная задача. Конечно, если речь идет о законном трудоустройстве. Варианты нелегальной трудовой миграции в рамках этой статьи рассмотрены не будут. Следующая сложность заключается в конкуренции с местными претендентами. Подавляющее большинство вакансий предоставляется постоянным жителям Гонконга и Китая в целом.
Однако шансы есть и у иностранных работников. Далее, рассмотрим основные варианты самостоятельного поиска вакансии в Гонконге.
В первую очередь посетите официальный сайт Департамента труда Гонконга — labour.gov.hk. Несмотря на то что информация в основном предназначена для местных жителей, здесь можно найти массу полезных сведений о гонконгский рынок труда. С этой же целью зайдите на сайт службы занятости Гонконга — jobs.gov.hk.
Обращайтесь к работодателям напрямую, используйте профессиональные и обычные социальные сети, проводите время на тематических форумах и обязательно посетите Гонконг как турист.
Вакансии и зарплата в Гонконге в 2017 году
Как уже упоминалось, Гонконг — это мощный экономический и финансовый центр, где функционирует огромное количество компаний, включая транснациональные. Именно в таких корпорациях иностранцы имеют хорошие шансы на трудоустройство. Например, украинские специалисты могут найти работу в Гонконге в 2017 году в следующих крупных компаниях — HSBC, Cathay Pacific Airways, China Mobile, CLP Holdings и CITIC Pacific.
Дефицитными профессиями в Гонконге считаются бизнес-консультанты, бренд-менеджеры, аудиторы, маркетологи. Занять такие рабочие места довольно сложно, но уровень заработных плат здесь очень высокий. В целом вакансии в Гонконге для украинцев и других иностранцев из стран СНГ в 2017 году представлены в сфере туризма, медицины, на рынке финансовых и банковских услуг, логистики, инжиниринга, отрасли высоких технологий, часто нужны преподаватели и учителя английского языка.
Работа в Гонконге для девушек доступна в медийной сфере, особенно если внешность соответствует, а также в барах, ресторанах, гостиницах и других сферах услуг. Официальная минимальная заработная плата в Гонконге в 2017 году составляет 34,5 гонконгских долларов в час (около 4,3 доллара США). Этот уровень находится выше средних мировых показателей. Средняя заработная плата в Гонконге в 2017 году составляет около 1990 американских долларов.