Конкуренція за українських працівників виходить на новий етап розвитку
Українські підприємства, які відчувають нестачу робочої сили, будуть пропонувати потенційним працівникам зарплату, виходячи з напруженої ситуації.
Низький рівень заробітних плат змушують мільйони українців виїжджати на роботу в інші країни, щоб поповнити сімейні бюджети. У цій ситуації українські роботодавці починають конкурувати не тільки між собою, але і з роботодавцями з інших країн.
Національний банк України в цьому році прогнозував зростання номінальної заробітної плати українців не менш ніж на 25 відсотків, однак, залежно від ситуації на ринках праці Євросоюзу, підвищення може бути навіть більш істотним.
Польська промисловість не може обійтися без… Польські роботодавці за останні роки зробили багато для того, щоб пристосуватися до потреб працівників з України, підвищили вимоги до безпеки…
Українські роботодавці в питаннях збільшення заробітної плати безпосередньо зав’язані на іноземних конкурентів.
У цьому році, на думку експерта з працевлаштування Тетяни Пашкиной, реальна заробітна плата в Україні підвищувалася і надалі буде ще підвищуватися тому, що середні виплати зросли в Польщі, а Чехія нещодавно подвоїла свою квоту на працевлаштування.
Згідно з прогнозом експерта, зростання заробітної плати в Україні може навіть перевищити заплановані показники НБУ. Цей факт передусім стосується тих секторів, де працівники найбільш часто виїжджають з країни на заробітки.
Нагадаємо, раніше ми писали про суттєве скорочення безробіття в Канаді, чому сприяє стабільне зростання економіки.
Джерело: www.eurabota.ua
15.11.2018