На украинском рынке труда наблюдается «весеннее обострение»
С началом нового сезона массовой трудовой миграции у работодателей Украины начинаются серьезные проблемы с заполнением вакансий.
То, что ситуация на украинском рынке труда традиционно становится наиболее проблематичной с началом весны, когда миллионы наших сограждан начинают активно трудоустраиваться в самых разных странах Европы и мира, уже стало недоброй традицией. Следует заметить, что этого негативного явления на рынке труда Украины можно было бы избежать, если бы работодатели выполнили одно простое условие – повысили заработную плату специалистам, которые работают на их предприятиях настолько, чтобы украинцам уже не было необходимости собирать чемоданы и рюкзаки и уезжать на работу в другие страны, где платят намного больше.
Фактор зарплаты для украинских рабочих – самый важный. На сегодняшний день, как утверждают эксперты рынка труда Украины, наиболее востребованными, и, следовательно, наиболее высокооплачиваемыми специалистами за которыми будут «охотиться» работодатели, являются работники ресторанного бизнеса и сферы обслуживания. Особенно популярными эти профессии будут в курортных городах Украины. Работодатели у этом году будут стараться набирать сотрудников, которые не планируют увольняться после окончания летнего сезона. Также очень востребованы специалисты в сфере логистики, поскольку людей переманивают как иностранные перевозчики, так и наши, оставшиеся без людей.
Все больше украинцев в Польше становятся руководителями Статистические данные показывают, что с каждым годом количество украинцев в Польше, которые работают на руководящих должностях, стабильно увеличивается. На сегодняшний…
Транспортные компании решают кадровые проблемы за счет «свежей крови» – начинающих водителей. В дальнобойщики уже берут бывших таксистов. А в строительном секторе ситуация не лучше, поэтому, чем выше квалификация работника, тем больше ему готовы платить.
Напомним, ранее мы писали о том, что работодатели Чехии требуют от своего правительства принять срочные меры для упрощения процедуры трудоустройства трудовых мигрантов из стран, которые не входят в Евросоюз.
В канадской провинции Саскачеван местные власти идут на любые послабления в иммиграционной политике, чтобы заполнить вакансии.