О такой оплате труда украинцы пока могут только мечтать
В странах Европейского союза почасовая оплата труда работников очень разная и может отличаться в несколько раз.
В отличие от Украины, где заработная плата работникам начисляется по принципу, который был установлен еще в советские времена, в странах Европейского союза каждый получает за отработанные часы, а не за месяц.
Недавно Европейское статистическое агентство опубликовало обновленные данные о почасовой оплате труда работников во всех странах содружества. Оказалось, что средние почасовые затраты на рабочую силу в 2018 году составили 27,4 евро во всем ЕС и 30,6 евро в странах, где рассчеты ведутся в единой европейской валюте. При этом отмечается, что в расчет не брались работники, которые задействованы в государственном управлении стран-членов, и сельском хозяйстве.
Названы страны Евросоюза, граждане которых самые… Для стран Евросоюза самым главным показателем, который определяет уровень жизни граждан, является фактическое индивидуальное потребление (Actual Individual Consumption, AIC). Эти…
Данные статистического ведомства ЕС показали, что самые низкие почасовые затраты на работников зафиксированы в следующих странах блока: Болгария (5,4 евро), Румыния (6,9 евро), Литва (9,0 евро), Венгрия (9,2 евро) и Латвия (9,3 евро). Страны-лидеры, в которых зафиксирована самая большая почасовая оплата в Евросоюзе следующие: Дания (43,5 евро), Люксембург (40,6 евро), Бельгия (39,7 евро), Швеция (36,6 евро), Нидерланды (35,9 евро) и Франция (35,8 евро).
Традиционно самые щедрые работодатели в промышленности. В этом секторе экономики Евросоюза работники в среднем получают 27,4 евро в ЕС и 33,2 евро в странах зоны евро.
Также затраты на оплату труда работников в ЕС состоят не только из самой зарплаты, но из расходов, не связанных непосредственно с зарплатой, например, социальных взносов работодателей. Доля этих расходов в общем объеме затрат на рабочую силу составляла 23,7% в ЕС и 25,6% в зоне евро.
Напомним, ранее мы писали о том, что средняя заработная плата в Украине лишь на 16 евро больше самой низкой минимальной заработной платы в Евросоюзе, которую начисляют работникам в Болгарии.
Министерство социальной политики разработало и продвигает свой законопроект, который должен защитить права наемных работников в плане своевременного получения заработной платы за свой труд.