Робота в Німеччині: правила та особливості працевлаштування

Багато українців знають, що саме Німеччина зараз є першою у списку рейтингу серед найбільш розвинутих та заможних країн не тільки Європи, але і всього світу. Для багатьох наших співгромадян в цій країні є величезна різноманітність вакансій, але, на жаль, не багато про це інформовані. Але варто так само пам’ятати про те, що робота в Німеччині має свою специфіку. По-перше, якщо працювати легально, то потрібно мати спеціальний дозвіл, яку можна дістати тільки через міграційну службу.

Тонкощі і нюанси працевлаштування в Німеччині

Вакансії для українців в Німеччині

Щоб легально працювати в цій країні, крім дозвільного документа Вам знадобитися вибрати затребувану рідкісну спеціальність. Крім того, Вам знадобитися знання німецької мови, можна і не в досконало, але хоча б на розмовному рівні. Якщо ж Ви вибрали технічну професію, то Вам необхідно запастися багажем технічної термінології. Так само, в 2015 році в законодавство Німеччини було внесено кілька поправок, завдяки яким держава стало ставитися більш лояльно до трудової еміграції, що полегшили життя багатьом бажаючим працювати в Німеччині. До того ж, якщо робота сезонна, то наймач підписує контракт з працівником і запрошує його через посольство. Такому працівникові обов’язково видадуть візу, але документ дозволяє працювати в Німеччині, буде короткостроковим. Тільки в дуже рідкісних випадках, коли сезонна робота займає строк більше одного року, віза може бути оформлена на рік (але не більше) з правом продовження ще на рік. Німеччина відрізняється від безлічі країн Європи тим, що вони дуже пильні і міграційні служби строго стежать за закінченням терміну дії візи.