Робоча віза в Швеції: правила оформлення, терміни, вартість
Українці освоюють ринок праці Європи. Швеція приваблює ліберальної міграційної політики та можливістю отримувати порівнянну з громадянами ЄС заробітну плату. Іноземцям з третіх країн для офіційного працевлаштування потрібна робоча віза в Швецію.
У цій статті представлена інформація про те: як отримати робочу візу в Швеції, які документи потрібні, скільки коштує оформлення, на який термін відкривають і як продовжити.
Відкрито прийом заявок на участь в канадській… Молоді люди з різних країн, в тому числі й України, у віці від 18 до 30 років можуть вже подавати…
Що являє собою робоча віза
Спеціальні дозволи — віза, яка видається Службою Шведської Ради з питань міграції громадянам (аплікантам) не входять до ЄС країн. Залежно від терміну робочі візи до Швеції для українців діляться на два виду:
Короткострокові:
- На 90 днів дає право на тимчасову або сезонну роботу.
- Working Holiday Visa — дозволяє фінансово забезпечити себе на відпочинку в поїздці, виконуючи тимчасову роботу.
Термін дії 365 днів.
Довгострокові:
Національні візи категорії D дають право проживати, вчитися і працювати в країні протягом дії трудового контракту. Видаються і в тому випадку, якщо ви плануєте перебувати на території Швеції більше 90 днів протягом півроку.
Відкрити робочу візу в Швеції нелегко доведеться проявити терпіння і характер. Власники мають право працювати за наймом, реєструвати власний бізнес і займатися підприємницькою діяльністю. Видаються на два роки, з правом продовження.
Тимчасові коридори
Термін дії візи категорії «D» два роки. Не обов’язково перебувати в країні протягом 730 днів, але загальний час перебування в Швеції повинно бути більше 365 днів. Володар подає прохання на надання виду на проживання.
Як правильно використовувати робочу візу
Після прибуття до Швеції візу реєструють в місцевому відділенні міграційної служби. Без реєстрації віза не вважається дійсною і це обов’язкова вимога. Протягом першого терміну працівник не має права змінювати місце роботи та роботодавця. Після продовження дозволено змінювати роботодавця і професію, але потрібно отримати новий дозвіл на роботу.
Умови для отримання дозволу
Обов’язковою умовою для оформлення робочої візи до Швеції є дотримання правил запрошення персоналу.
- Вакансію на 10 днів залишають у відкритому доступі на Шведській біржі праці для пошуку кандидатів серед громадян ЄС. Якщо знайти охочих не вдалося, вакансію займає українець.
- Роботодавець оформляє дозвіл на запрошення конкретного кандидата в міграційній службі і ставить до відома профспілка.
- Роботодавець і кандидат обговорюють деталі співпраці і підписують трудовий договір.
Якщо контракт укладається на термін понад 6 місяців, здобувач при бажанні може подати прохання про відкриття робочої візи для членів сім’ї. Дані про кожному включаються як доповнення до дозволу. Члени сім’ї можуть претендувати на отримання роботи в іншій компанії.
Алгоритм отримання робочої візи до Швеції
Отримання робочої візи до Швеції передбачає дотримання процедури.
Необхідно:
- Розшукати відповідні кваліфікації вільні вакансії.
- Надіслати роботодавцю пропозицію про співпрацю.
- Обговорити деталі.
- Надати інформацію про професійні навички та кваліфікації додати копії дипломів про освіту.
- Узгодити умови співпраці і підписати контракт.
- Після отримання офіційного запрошення претендент приступає до підготовки пакета документів на робочу візу в Швецію.
Пакет документів
Не раніше, ніж за 90 днів до запланованого виїзду з України особисто подають документи в Посольство або Консульство. Якщо подати раніше заяву не приймуть або відхилять. Попередній запис відсутній. Узгодити дату прийому можна в колцентрі.
- Закордонний паспорт (з терміном дії не менше трьох місяців) та копію.
- Внутрішній паспорт України копію.
- 1 фото розмір 4.5 х 3.5 див.
- Заповнену на шведському або англійською мовою анкету з датою і підписом.
Завантажити анкету та зразки заповнення можна на офіційному сайті посольства Швеції в Україні.
- Копію трудового договору або запрошення — основний документ для відкриття візи.
- Сертифікат про стан здоров’я або медичну страховку.
- Довідку про відсутність судимості.
- Виписку з особистого рахунку — це підтвердження наявності коштів на перший час.
- Чеки про сплату консульського і сервісного збору.
- Бажано мати підтвердження бронювання номера в готелі або домовленістю з роботодавцем про надання житла.
Список додаткових документів краще уточнити заздалегідь. Підготуйте копії і нотаріально засвідчені переклади дипломів про кваліфікацію та освіту.
Здобувачі оформляють візу в Швеції самостійно і з допомогою акредитованих в Посольстві агентств. Термін розгляду залежить від складності перевірки наданих відомостей. Для прийняття рішення потрібна 14 днів максимум 30 днів.
Як продовжити робочу візу
Процедура продовження робочої візи в Швеції залежить від умов контракту. Продовжується трудовий договір, продовжують і візу, звернувшись до міграційне управління з клопотанням за 30 днів до закінчення терміну раніше виданого дозволу.
На період розгляду видадуть тимчасове посвідчення, яке необхідно завжди носити з собою.
Анулювання візи
Якщо трудовий контракт, за якою, або причини втратить силу, у власника відкритої робочої візи є шанс залишитися в Швеції, якщо він протягом 90 днів зуміє знайти альтернативну роботу за подібною професії. Якщо знайти так і не вдалося, віза анулюється.
Скільки коштує віза до Швеції для українців
Консульський збір 35 євро. Але є ще платні сервісні послуги. При оформленні робочої візи до Швеції ціна сервісних послуг змінюється в залежності від типу, строковості. Їх вартість в середньому 25-30 євро.
Корисні поради
Дотримання правил оформлення має значення.
- Міняти імідж перед поїздкою не варто. Здавайте фото відповідне зовнішності.
- Шукайте роботу у великих містах. Тут більше вакансій для представників технічних спеціальностей.
- Підтвердження диплома та кваліфікації без знання шведської або англійської мови складний процес.
- Безстрокову візу відкривають після чотирьох років проживання в Швеції.
- Після п’яти років подавайте прохання про надання громадянства.
Підіб’ємо підсумки
Швеція мнанит своєю стабільністю, високим рівнем життя і заробітними платами які у монго разів перевищують заробітки в Україні. Легальне працевлаштування можливо тільки при оформленні робочої візи. Отримати візу до Швеції складно, але можливо. Для відкриття знадобитися запрошення від роботодавця або трудовий контракт.
У швейцарських містах найбільше вакансій для професіоналів, але можна знайти вакансії і для робітників без кваліфікації. Молодь часто влаштовується на роботу в сім’ї з можливість паралельно освоювати шведську мову на курсах, що б в подальшому знайти більш вигідну вакантне місце.
Портал eurabota допоможе знайти вільні вакансії.
Хочете отримувати пропозиції? Заповнюйте анкету і зацікавлені роботодавці відгукнутися на пропозицію.