Канадские рестораны очень заинтересованы в работниках из других стран

Дефицит рабочей силы в одной из канадских провинций Новая Шотландия оказывает существенное влияние на работу ресторанов.

Трудности с поиском квалифицированных специалистов имеют почти две трети ресторанов в канадской провинции Новая Шотландия. Практически нет таких профессий, в которых бы наблюдалось достаточное количество работников. Не хватает поваров, официантов, барменов и помощников поваров. Летом ситуация выравнивается за счёт студентов, которые работают на летних каникулах.

Работодатели сферы общественного питания призывают местное правительство значительно расширить иммиграционные программы с целью заполнения большого числа вакансий в общественном питании и других секторах экономики.

Федеральное и провинциальные правительства хорошо осведомлены о нехватке рабочей силы, с которой сталкиваются атлантические провинции. Иммигранты, приезжающие в Канаду, стремятся прежде всего получить постоянное место жительства в крупных городах Канады, например в Торонто или Ванкувере.

Чтобы исправить ситуацию Новая Шотландия запустила новый поток провинциальной программы «Labour Market Priorities», который работает через Express Entry, он разработан с целью заполнения конкретных вакансий, в том числе и в секторе общественного питания.

Ранее сообщалось, что Канада входит в тройку самых востребованных среди иммигрантов стран вместе с США и Германией.