Визовый коридор: что это такое, как считать в Польше по рабочей визе и Шенгена

Часто возникают вопросы о визовом коридоре и способы правильного его расчета. Постараемся детально разобраться в этом понятии, чтобы избежать случаев незаконного пребывания в Польше.

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Что это такое визовый коридор?
  2. Как считать визовый коридор?
  3. Можно работать, если получить новую D05 пока нельзя? Воеводская виза и безвіз

Що таке візовий коридор?

Что это такое визовый коридор?

Для начала необходимо определиться с двумя важными понятиями: срок действия и срок пребывания. Это официальные термины, которыми пользуются государственные службы. Выясним, что означает каждый из них.

Срок действия — это период от даты начала (from) визы до даты ее окончания (until). На фото ниже эти параметры обозначены цифрой 1.

Срок пребывания — это количество дней, которые человек может находиться в Польше в рамках действия визы (duration of stay) — цифра 2 на фото.

Термін дії і термін перебування

Если количество дней в этих данных разнится, это и называют визой по коридору.

Обратите внимание, что «коридор» — это не юридический термин, а элемент разговорной речи. Можно встретить различные трактовки этого понятия. Кто-то называет «коридором» период пребывания, кто-то время между двумя возможными визами, но чаще под «коридором» понимается срок действия.

Как считать визовый коридор?

В целом подсчет довольно простой. Например, полученная национальная, имеет дату начала 01.01.17, а окончание 31.12.17, то есть ее действие 365 дней. Срок пребывания — 180 дней. Это означает, что въезд в Польшу разрешено не ранее 01.01.17, а выезд не позже 31.12.17, при этом суммарное время нахождения в стране не должен превышать 180 дней. Неважно сколько раз осуществлялся въезд-выезд, по сколько дней длилась каждая поездка, главное, чтобы в сумме нахождения в стране не превысило 180 дней.

Превышение интервала пребывания является нарушением закона и делает пребывание в РП незаконным. Возможные депортация и запрет въезда.

Однако есть особенности в расчете периодов по рабочей D05 и «Шенгена». Рассмотрим их подробнее.

Как рассчитать по рабочей визе?

Максимально по визе D05 можно находиться в стране не более 180 дней в календарном году. Это часто приводит к путанице, потому что консульство может поставить и 180/180 и 180/360 (и разумеется, любые другие, поменьше дать). Давайте опять обратимся к примерам:

180/180:

Действие: с 01.01.17 по 30.06.17 (180 дней).

Пребывания: 180 дней, то есть точно совпадает с предыдущим пунктом, при этом первый въезд не ранее 01.01.17, а последний выезд — 30.06.17.

Возможность открытия следующей D05 — не ранее 01.01.18, если первый въезд осуществлялся 01.01.17, а срок пребывания было израсходовано полностью.

Если первый въезд произошел позже, например, 01.03.17, то срок пребывания полностью выбран не будет. Для наглядности возьмем 100 дней пребывания в стране, то есть 80 дней осталось. Формула расчета начала следующей полугодовой визы D05: 01.03.17 — 80 дней + 365 дней = 11.12.17. Подробнее о неизрасходованные пребывания будет рассмотрен ниже.

180/360:

Действие: с 01.01.17 по 31.12.17 (365 дней).

Пребывания: 180 дней, при первом въезде не ранее 01.01.17, а последнем выезде — 31.12.17.

Возможность открытия следующей D05 — не ранее 01.01.18, при первом въезде 01.01.17 и полном использовании срока пребывания.

Если дата первого въезда отличается от начала действия визы, например 01.03.17, и пребывание было использовано в полном объеме, следующую D05 можно будет открывать не ранее 01.03.18.

Розрахунок візового коридору

Обратите внимание, что оба примера отличаются только периодом, в течение которого виза может быть использована.

Возможность получить следующую полугодовую польскую визу D05 в обоих случаях одинакова — через год от даты первого въезда!

Напомним, что национальная виза дает возможность работать только в Польше. Нахождения в других странах Шенгена ограничено 90 днями в полугодие и туристическими целями.

Когда можно открывать новую, если дни пребывания по рабочей визе израсходован в полном объеме?

Если срок пребывания был израсходован не полностью, то возможны два варианта развития событий. Снова рассмотрим их на примере: виза с 01.01.17 по 30.06.17 (180/180), первый въезд 01.03.17, и использовано только 100 дней. Осталось 80.

Можно с 01.07.17 претендовать на новую визу на неизрасходованные количество дней — 80.

Для желающих открыть новую 180/180 или 180/360, дата начала следующей визы считаем по формуле: дата первого въезда — количество неизрасходованных дней + 365 дней. В нашем случае: 01.03.17 — 80 + 365 = 11.12.17.

Напомним, что подавать документы на рабочую визу можно за 90 дней до даты предполагаемого въезда.

Если шенгенская виза

Есть свои особенности и у «Шенгена». Суть их в ограничении пребывания в странах зоны 90 днями в течение ближайших 180, независимо от параметров визы.

Возьмем как пример расхожий случай 180/360:

Действие: с 01.01.17 по 31.12.17 (365 дней).

Пребывания: 180 дней, но (!) В период с 01.01.17 по 30.06.17 можно использовать только 90 дней, а применить следующую девяностоднівку можно не ранее 01.07.17.

Для отслеживания интервалов можно использовать визовый калькулятор на сайте Еврокомиссии. Но !!!

Имейте в виду, что это информационный инструмент, и рассчитанные с его помощью данные нельзя использовать в качестве официальных.

Можно работать, если получить новую D05 пока нельзя? Воеводская виза и безвіз

Можно, если оформить визу другого типа — воєводську. Эта годовая виза не имеет коридоров и может быть выдана даже если на D05 пока нельзя претендовать.

Есть еще один вариант — более противоречивый. Это въезд в Польшу после окончания действия визы по безвізу. Суть его в том, чтобы получить (лучше заранее и дистанционно) O?wiadczenia или Zezwolenie от работодателя и ехать работать в Польшу по безвізу. Риск заключается в том, что решение о пропуске в страну будет принимать пограничник, а значит вариант отказа исключать нельзя.

Визовый коридор понятие крайне важное. Неверно рассчитав возможность получения нового разрешения, можно зря потратить время и деньги, получить отказ или и вовсе быть депортированным.