Работа вахтой для женщин в Европе
Существует один из вариантов трудоустройства за границей-это работа вахтой для женщин в Европе. Преимущества подобного трудоустройства в том, что наёмный рабочий сам подбирает распорядок работы на своё усмотрение. Это даёт возможность женщинам не отрываться на долгое время от семьи, снять психологическую усталость от продолжительной разлуки с семьёй.
Виды вахты:
- работа вахтой с проживанием для женщин за счёт работодателя на отдельной квартире или в гостинице;
- проживание и работа вахтой в семье работодателя с питанием за его счёт;
- проживание за свой счёт с доставкой на работу за счёт работодателя;
- проживание и езда к месту работы за свой счёт.
Проживание и труд в доме работодателя наиболее благоприятное с точки зрения экономии денег. Но с точки зрения психологического напряжения, такая нагрузка требует перерыва. Именно и предоставляет такую возможность.
Советы: перед началом трудовых отношений обязательно узнайте информацию о:
- графике работы;
- заработной плате;
- премиях;
- штрафах;
- жилье;
- питании;
- проезде к месту работы;
- компенсационных выплатах.
Не забудьте о медицинском страховании в надёжной страховой компании.
Наиболее востребованные профессии для сезонных работ в Европе
В зависимости от территории Европы наиболее востребованы такие специальности для лесного хозяйства;
- подготовка почвы под посев и посадку леса;
- уход за лесными культурами;
- работа в лесопитомниках;
- сбор лесных ягод и грибов.
Рабочие с опытом в сельском хозяйстве нужны на:
- посадку и уборку сельскохозяйственных культур;
- помощь на фермах;
- упаковку сельскохозяйственной продукции.
Рыбная промышленность нуждается в рабочих на плавучие морские заводы по переработке рыбы:
- упаковщики;
- фасовщики;
- засольщики;
- повара;
Постоянно востребованы профессии в сфере обслуживания, это:
- работники кухни;
- уборщицы;
- дворники.
Главным условием эффективного поиска вакансии является знание языка.
Советы: прежде чем заключать договор с работодателем поинтересуйтесь в интернете или знакомых не попал ли он в чёрные списки нечестных работодателей.
Варианты нахождения работы вахтой для женщин в странах Европейского союза
О вакансиях на работу для женщин вахтовым методом с проживанием можно узнать из:
- газет;
- журналов;
- интернета;
- рекрутинговых сайтов;
- досок объявлений.
Кроме медиа, информацию о вакансии узнавайте у:
- знакомых;
- работодателей напрямую.
Советы: чтобы не путаться при разговоре с работодателем составьте резюме и выучите его. Для увеличения шансов найти подходящую вакансию опубликуйте его в интернете.
Требования к женщинам работающим вахтовым методом
Требования работодателей к работникам везде одинаковые, это:
- здоровье;
- приятная внешность, опрятность;
- отсутствие вредных привычек;
- квалификация;
- образование;
- знание языка на бытовом уровне.
Работник должен быть с покладистым характером и крепкими нервами. Это относится к таким профессиям для женщин, работающих вахтовым методом с проживанием, как:
- Няни.
- Сиделки.
- Гувернантки.
- Домработницы.
Советы: перед началом труда ознакомьтесь с местным трудовым законодательством, наличии общественных и государственных организаций, занимающихся защитой прав трудящихся, узнайте телефон украинского посольства в этой стране.
Минимальные требования к вахтовикам
К некоторым профессиям за границей ставят минимальные требования, это:
- продавцы;
- горничные;
- няни;
- вахтёры;
- сиделки;
- упаковщицы;
- уборщицы;
- сезонные работники.
Эти профессии не требуют специальных знаний и подготовки. Для более лояльного отношения работодателя к соискателю необходимо оформить санитарную книжку.
Полный список вакансий для женщин на вахту можно посмотреть на этой странице.
Наличие других профессий может быть решающим преимуществом при приёме на работу.
Советы: если работодатель при приёме на производство не хочет заключать с вами договор, лучше от такого работодателя отказаться.
Ограничения для приёма на работу женщин вахтой в Европе
Работодатели стараются не принимать людей с плохим:
- зрением;
- слухом;
- хроническими заболеваниями;
- психическими отклонениями.
Кроме явных физических недостатков, законодательство Евросоюза вводит некоторые ограничения для работников не достигших 18-летнего возраста. Неохотно берут на работу беременных женщин и вовсе отказывают в работе имеющим детей не достигших 3-летнего возраста. Некоторые работодатели могут назначить соискателю испытательный срок.
Советы: не платите посредникам деньги пока не пообщаетесь с работодателем напрямую, чтобы узнать условия найма.