Працевлаштування в Литві для українців
Литва є повноправним членом Євросоюзу. Литовці користуються громадянством ЄС і прагнуть влаштуватися на роботу в інших країнах з високим рівнем зарплати. Брак кваліфікованих кадрів робить можливим працевлаштування в Литві українців бажають працювати стабільно розвивається країні з гідною оплатою праці.
Стаття познайомить читача з етапами офіційного отримання роботи в Литві. Дізнаєтеся, хто і де оформляє дозвіл, як відкрити візу з правом працевлаштування, які документи слід підготувати
У Литві всерйоз взялися за нелегальних працівників Нові законопроекти, спрямовані на те, щоб навести порядок з трудовими мігрантами, які працюють нелегально, розробили в литовському уряді. У Міністерстві…
Особливості ринку праці
Вільну вакансію в Литві в першу чергу запропонують громадянам ЄС і литовцям. Якщо через 30 днів після реєстрації робочого місця на Біржі праці охочих не знайдеться, роботодавець має право запросити іноземця.
У досвідчених професіоналів і кваліфікованих робітників більше шансів отримати роботу з гідною оплатою. Особливою перевагою користуються водії далекобійники і представники IT професій.
Етапи легального працевлаштування
Легальне працевлаштування в Литві складається з декількох етапів:
Перший. Знайти відповідну кваліфікації вакансію.
Другий. Відправити запит роботодавця та обговорити умови співпраці.
Третій. Якщо обидві сторони висловлюють зацікавленість, здобувач передає роботодавцю дані необхідні для оформлення дозволу на роботу.
Четвертий. Роботодавець оформляє на Біржі праці дозвіл на роботу в Литві для конкретного іноземця.
- заяву про бажання надати роботу іноземному фахівцеві із зазначенням місця роботи, посади, зарплати, обов’язків;
- заяву про бажання працювати на території Литовської Республіки роботодавець подає від імені іноземця;
- копія закордонного паспорта кандидата;
- документ, що підтверджує роботу за заявленою спеціальністю протягом двох років за останні три роки;
- копія диплома про освіту або наявності кваліфікації (завірення апостилем обов’язково).
Якщо професія входить в список регульованих (наприклад, лікар) необхідно пройти процедуру нострифікації диплома і підтвердити знання професійних термінів в Литві. Всі документи повинні мати нотаріально засвідчений переклад на литовську мову. Строк розгляду заяв 60 днів.
При першому оформленні видається на один рік. Для сезонних робіт на 6 місяців з правом роботи протягом року. Максимальний термін дії два роки.
Послуга платна. Ціна залежить від тривалості дії дозволу. Платить роботодавець.
Вартість оформлення дозволів на роботу
Термін дії | Ціна, євро |
До 180 днів (сезонні роботи) | 35 |
На рік | 122 |
На два роки | 151 |
Продовження | 53 |
П’ятий. Якщо рішення позитивне підписують трудовий договір.
Трудовий договір повинен бути зареєстрований на Біржі праці через 60 днів після видачі дозволу на працевлаштування.
Шостий
Після отримання дозволу роботодавець або запрошуюча працівника компанія звертається в Департамент міграції з клопотанням надати іноземцю тимчасовий Вид на проживання — ВНЖ в Литві. Розглядають заяви 60 днів.
Право на проживання (ВНЖ) і одержання ID карти можна оформити і після прибуття в країну по робочій візі, але краще зробити це заздалегідь у посольстві Литви в Україні, щоб виключити неприємності пов’язані з можливою відмовою.
Оформлення робочої візи
Офіційне працевлаштування в Литві неможливо без робочої візи. Здобувач особисто подає пакет документів в Консульстві або Посольстві Литви в Україні.
- Заповнену анкету.
- Закордонний паспорт (не старше 10 років термін дії більше дати закінчення візи мінімум на 3 місяці)
- Копію внутрішнього паспорта.
- Кольорове фото 4,5 х 3,5 див.
- Медичну страховку дійсну на весь термін перебування на території Литви.
- Виписку з трудової книжки або довідку з останнього місця роботи.
- Документ, що підтверджує фінансову спроможність (400 євро в місяць на людину).
- Папери, що підтверджують бронювання номера в готелі або оренду житла.
- Оригінал і копію дозволу на роботу або трудового контракту
- Чек про сплату консульського збору (60 євро).
Крім перелічених документів можуть вимагати:
- документ про освіту або присвоєння кваліфікації;
- уточнюючі відомості.
- Кожен кандидат здає відбитки пальців.
Строк розгляду заяв 7-14 днів.
Власники робочої візи категорії D в Литві мають право без оформлення додаткових документів відвідувати країни Шенгенської зони і перебувати в них 90 днів протягом півроку.
Готувати документи можна самостійно і за допомогою фірм посередників за додаткову плату. Це найбільш доступний і популярний спосіб для тих, хто не володіє литовською мовою.
Дії після прибуття
Протягом трьох днів після прибуття до місця роботи іноземець повинен:
- зареєструвати візу в місцевому Управлінні у справах імміграції та громадянства;
- пройти реєстрацію у Відділі Державних доходів (податкова служба);
- якщо не отримали заздалегідь подати документи для оформлення права на тимчасове перебування (ВНП).
Запрошений іноземець не зможе змінити зазначене в контракті робоче місце.
Що слід знати про трудовому контракті?
Трудовий контракт — письмова угода між найманим працівником і роботодавцем. У документі детально описані права та обов’язки сторін.
Вказують:
- Дані наймача (фізичної особи або фірми).
- ПІБ, персональний код, адреса проживання, працівника.
- Дату початку і закінчення трудових відносин (орієнтовний термін закінчення робіт, якщо договір укладено на певний час).
- Місце роботи.
- Посада або фах.
- Кількість робочих годин на тиждень.
- Розмір зарплати брутто в Литві та оплати робіт в понаднормові години.
- Час виплати (раз в тиждень, два тижні, місяць, за фактом виконання робіт).
- Тривалість і оплату щорічної відпустки.
- Умови розірвання трудових відносин (строк подання заяви про звільнення).
Контракт складається на литовською мовою і зрозумілою для запрошеного співробітника мовою. Юридичною силою володіють обидва примірники. Роботодавець не може вносити в документ про співпрацю, умови, що суперечать трудовому кодексу Литви.
Переваги і перспективи роботи в Литві
Працевлаштування іноземців в Литві має плюси і мінуси.
- У порівнянні з Україною оплату праці вище.
- Контроль умов праці державними структурами.
- Безвізовий режим відвідування країн Шенгенської зони.
- Отримання ВНЖ, а з часом і права на постійне проживання — ПМП в Литві і громадянства.
- У Литві багато російськомовних жителів. Це полегшує адаптацію до життя за кордоном.
- Продукти, оренда житла і комунальні послуги коштують дорого.
- Чистий дохід у більшості мінімальний.
- Не можна змінити вказане в трудовому договорі місце роботи.
- Для отримання роботи в Литві з гідною оплатою емігрантові бажано вивчити литовську мову.
Підіб’ємо підсумки
Працевлаштування в Литві цілком можливо для українців. Потрібні професіонали і працівники без кваліфікації.
Отримання робочої візи може стати першим кроком до громадянства в Литві і Єврозоні з перспективою отримання високооплачуваної роботи благополучних країнах Східної Європи.