Легальное трудоустройство в Чехии для украинцев
После вступления Чешской Республики в Евросоюз экономика ее активно развивается, что создает стабильные условия для жизни и работы. Многих украинцев привлекает трудоустройство в Чехии, несмотря на не самые высокие зарплаты.
Правительство ЧР оперативно реагирует на потребности работодателей связанные с нехваткой рабочих рук. В 2018 году в два раза увеличились квоты на трудоустройство на территории Чехии для украинцев в сравнении с 2017 годом. На протяжении 2018 года планируют трудоустроить 19,6 тысяч работников.
Вакансий много, но оформление документов при приеме на работу иностранцев связано с необходимостью соблюдения законодательно закрепленных требований. В статье собрана информация о правилах легального трудоустройства украинцев в Чехии.
Узнаете, как получить разрешение, как оформляется рабочая виза в Чехию, как зарегистрироваться после прибытия к месту работы, как продлить право на легальное трудоустройство и пребывание.
С чего начать поиск вакансий
Прежде чем приступать к поиску вакансий в Чешской Республике стоит поинтересоваться требованиями к кандидатам.
Это позволит оценить шансы получения работы с высокой оплатой на зарубежном рынке труда.
Желательно:
- Знание хотя бы на разговорном уровне чешского языка. Зарплата в Чехии, не владеющих языком работников редко превышает принятый по стране минимум им сложно рассчитывать работу с приличной уровнем оплаты.
- Диплом о высшем образовании, полученный в Украине (или СНГ) в Чехии требует нострификации (подтверждения). Для некоторых специальностей (например, медицина) потребуется обучение на курсах и успешная сдача экзамена.
- Очень важно документально (трудовая книга, справка с прежнего места работы либо рекомендация) подтвердить профессиональный опыт. Работа в Чехии с высокой оплатой доступна, только сумевшим подтвердить навыки сотрудникам. Бесплатное трудоустройство в Чехии на должность с хорошей зарплатой без опыта практически невозможно.
- Официальное трудоустройство в Чехии для граждан Украины предполагает наличие дефицитной хорошо востребованной специальности или наличие уникального профессионального опыта.
Этапы легального трудоустройства
Подготовку к трудоустройству в Чехии работник начинает, находясь на территории Украины. Без предварительной договоренности с работодателем получить работу невозможно.
После обсуждения условий сотрудничества кандидат передает работодателю нотариально заверенные копии документов. Работодатель подает в Департамент Труда Чехии заявление с просьбой дать разрешение на работу для конкретного человека.
Разрешение и подписанный сторонами трудовой контракт является основанием для открытия долговременной рабочей визы.
Процедура получения разрешения
Иностранцу могут предложить работу и легальное трудоустройство в Чехии на вакансии, которые находились в свободном доступе в Департаменте по Трудоустройству в течение 30 дней, если не удалось найти желающих занять рабочее место среди чехов или граждан Европейского Союза.
В заявлении на получение разрешения на приглашение иностранца указывают:
- данные сотрудника иностранца;
- описывают вакансию (должность, оклад, обязанности);
- место работы и сроки;
- дополнительно прилагают документ подтверждающий квалификацию, справку о состоянии здоровья и некоторые другие документы.
Все вышеперечисленные выданные в Украине документы должны иметь нотариально заверенный перевод на чешский язык.
Административный сбор за оформление разрешения составляет 500 CZK, которые оплачивает работодатель. Срок рассмотрения заявлений 60 дней.
В первый раз разрешение обычно выдается на год (для сезонных работников на полгода) с правом продления. Прошение о продлении подают за три месяца (но не позднее 30 дней) до окончания срока действия.
Административный сбор за продление составляет 250 CZK, которые оплачивает работник.
Оформление рабочей визы
К оформлению рабочей визы приступают после получения разрешения на работу в Посольстве или консульстве Чехии в Украине уточняют перечень документов.
- Заполненную визовую анкету.
- Заграничный паспорт (документ не старше десяти лет) + копию.
- 2 фото размер 3,5 х 4,5 см.
- Выписку с банковского счета, о наличии средств на первое время проживания в Чехии.
- Разрешение на работу + копия или трудовой контракт + копия.
- Документ о предоставлении жилья работодателем или договор аренды жилого помещения.
- Справка о погашении всех долгов.
- Справка о несудимости.
- Полис медицинского страхования.
- Чек об оплате визового сбора
Срок рассмотрения заявлений 90.
Где регистрироваться после прибытия к месту работы
В течение трех дней после прибытия к месту работы необходимо зарегистрироваться в местном Департаменте Министерства Внутренних Дел Чехии или Полицейском Управлении в отделе по делам иностранцев.
Необходимо предоставить:
- заполненный (на английском или чешском) регистрационный бланк;
- заполненный бланк пограничной ведомости;
- загранпаспорт с долгосрочной визой;
- договор об аренде жилья;
- выписку из обходного реестра чешской компании, в которой трудоустроены;
- медицинскую страховку;
- 2 фото.
Адрес временной прописки необходимо выучить наизусть, сотрудник полиции попросит его назвать. В течение 14 дней сотрудник должен быть зарегистрирован в налоговой инспекции.
После регистрации можно подать прошение о предоставлении права на временное пребывание. Карта, подтверждающая право временного пребывания ВНЖ в Чехии выдается через 60 дней. Пять лет проживания дают право подать прошение о предоставлении права на постоянное жительство( ПМЖ) в Чехии. После трех лет проживания можно подать прошение и получить Гражданство в Чехии.
Типы трудовых контрактов
В Чехии заключаются три типа трудовых контрактов:
Pracovní smlouva
Pracovní smlouva — Контракт на работу с полной занятостью обычно подписывается с иностранцем на срок действия разрешения на работу
Предполагает:
- испытательный срок три месяца;
- работу 40 часов неделю;
- раз в год оплачиваемый отпуск 20 дней.
В договоре указана заработная плата брутто. О желании расторгнуть договор сотрудник и работодатель должны предупредить друг друга за два месяца до окончания действия контракта.
Dohoda o provedení práce
Dohoda o provedení práce — соглашение о проведении работ.
Заключают для выполнения не требующих длительного участия сотрудника работ. Разрешает работать на одного работодателя 300 часов в год. Расторгается на основании письменного соглашения с работодателем. Минимальная оплата не может быть ниже законодательно принятой суммы.
При заработной плате в месяц 10 тыс. чешских крон не взимаются налоги на социальное обеспечение и страховку на случай безработицы. Следовательно, налоговая нагрузка сокращается. Стоит отметить, что нет доплат за сверхурочные часы и нет оплачиваемого отпуска. Работник обязан за свой счет покрыть ущерб причиненный работодателю.
Dohoda o pracovní ?innosti
Dohoda o pracovní ?innosti — соглашение о трудовой деятельности.
Предполагает:
- работу 20 часов в неделю;
- оплату больничного;
- запрещено работать больше 12 часов в день;
- нет отпуска, если этот пункт не предусмотрен в договоре;
- нет доплат за сверхурочные часы;
- не предусмотрено выходное пособие в случае увольнения;
- работник отвечает за причиненный ущерб.
С заработной платы брутто 2500 крон не платят социальные отчисления и страховку на случай потери работы.
Преимущества и недостатки официального трудоустройства
Легальное трудоустройство в Чехии для украинцев имеет преимущества и недостатки.
- удобное географическое расположение Чехии;
- высокий уровень жизни;
- широкий выбор вакансий;
- достойная заработная плата.
- необходимость знания чешского языка;
- настороженное отношение местных жителей к иностранцам;
- необходимость строго следования законной процедуре;
- тщательная проверка документов при пересечении границы и быстрая депортация в случае обнаружения нарушений и попыток нелегального проникновения;
- высокие налоги;
- до получения статуса ПМЖ сложно сменить работодателя и место работы.
Подведем итоги
Официальное трудоустройство в Чехии вполне возможно для украинцев. Претенденты на высокооплачиваемые вакансии должны быть готовы к освоению чешского языка, подтверждению диплома и опыта работы.
Свободные вакансии в Чехии легко найти на сайте eurabota. Размещайте резюме, и заинтересованные работодатели сами свяжутся с вами.